Technicien de rivière (h/f)

Au sein du CISALB, futur EPAGE en charge d’exercer, par délégation, la compétence GEMAPI sur l’ensemble du bassin versant du lac du Bourget, vous aurez comme mission la gestion des travaux d’entretien des cours d’eau et des zones humides sur le territoire de Grand Lac.

Ces fonctions (catégorie B) recouvrant les missions suivantes : 

GÉRER LES TRAVAUX D’ENTRETIEN DES BERGES ET DU LIT DES COURS D’EAU (PPER) : 

• Rédiger, en lien avec sa hiérarchie, le cahier des charges d’élaboration du plan pluriannuel d’entretien et de restauration des cours d’eau (PPER) de tout le territoire Grand Lac (révision du PPER ex-CALB et élaboration de celui de la Chautagne et de l’Albanais).
• Réaliser le suivi administratif et technique des PPER.
• Réaliser l’inventaire de tous les ouvrages hydrauliques susceptibles d’affecter le bon écoulement des eaux (pièges à graviers, grille d’entonnement, seuils, etc.) et en assurer l’entretien.
• Réaliser les cartes d’intervention nécessaires à l’élaboration d’une DIG sur les territoires de Chautagne et de l’Albanais.
• Constituer les dossiers réglementaires et les dossiers de demande de subvention.
• Garantir la conformité réglementaire de toutes les opérations.
• Contrôler les travaux exécutés par les entreprises.
• Identifier et gérer les plantes invasives.

GÉRER LES TRAVAUX D’ENTRETIEN ET DE RESTAURATION DES ZONES HUMIDES : 

• Faire le suivi administratif et technique des travaux d’entretien et de restauration des zones humides du territoire de Grand Lac.
• Contrôler les travaux exécutés par les entreprises.

GÉRER LES RELATIONS AVEC LES ÉLUS, LES USAGERS ET RIVERAINS DES COURS D’EAU ET ZONES HUMIDES : 

• Être à l’écoute des élus, des usagers et riverains et faire remonter à la hiérarchie les demandes exprimées.
• Informer sur les droits et devoirs des usagers, riverains et propriétaires fonciers.
• Mener les négociations préalables à toutes interventions.
• Examiner toute sollicitation d’intervention et proposer des solutions adéquates.

PARTICIPER À LA PRÉVENTION DU RISQUE D’INONDATION : 

• Repérer les infractions à la règlementation (réduction manifeste de section hydraulique, remblaiement, etc.) susceptibles d’aggraver l’aléa inondation.
• Entretenir le matériel de mesures de la prévision des crues (pluviographes, stations de jaugeage).
• Effectuer des jaugeages en rivières.
• Participer au dispositif de surveillance des cours d’eau.
• Assurer les astreintes de situation climatique dégradée.

Profil recherché :

Profil 

• Formation Bac+2 dans l’environnement et la gestion des cours d’eau.
• Expérience professionnelle de 3 ans dans un domaine similaire souhaitée.
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales, du Code des marchés publics, des différentes réglementations en lien avec la gestion des cours d’eau et des zones humides souhaitée.
• Compétences et expériences techniques spécifiques aux principes d’aménagements, à la conduite de travaux et à la gestion de cours d’eau exigées.
• Connaissance des acteurs en lien avec la gestion des cours d’eau.
• Maîtrise de la botanique liée aux milieux aquatiques et semi-aquatiques.
• Capacité d’analyse des risques et de situations de crises.
• Qualités rédactionnelles et de synthèse.
• Aptitudes au travail en équipe, qualités relationnelles et sens du dialogue.
• Aptitudes à la négociation et à la concertation, diplomatie.
• Autonomie, rigueur, disponibilité, polyvalence, force de proposition.
• Permis B indispensable.
• Connaissances en électricité, électronique, informatique et télémesure souhaitées.
• Maîtrise des outils informatiques courants (Pack Office) et plus spécifiques comme AutoCAD et logiciels SIG.
• Bonne condition physique (travail de terrain).

Conditions 

• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (période d’essai de 2 mois dans ce cas).
• Rémunération :
• Par voie statutaire : rémunération statutaire + primes.
• Par voie contractuelle : à partir de 1 588 € brut/mois selon expérience + primes.
• Recruté par Grand Lac, le technicien sera ultérieurement transféré au CISALB et placé in fine sous l’autorité hiérarchique de l’ingénieur responsable de la GEMA sur le territoire de Grand Lac (N+1) et du directeur de l’EPAGE (N+2), la compétence GEMAPI devant être déléguée à cet établissement public basé à Chambéry dès 2018. Il sera alors amené à travailler avec l’équipe technique intervenant sur le territoire de Chambéry métropole Cœur des Bauges.
• Site de travail : CISALB, à Chambéry.
• Entrée en fonctions : dès que possible, le 1er janvier 2018 au plus tard.

Informations complémentaires :
Renaud JALINOUX, directeur du CISALB – Tél. 04 79 70 64 70.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser avant le 15 septembre 2017 :
Par courrier à : M. le Président de Grand Lac - Service Ressources humaines
1500 boulevard Lepic – CS 20606 - 73106 AIX-LES-BAINS CEDEX
Ou par courriel à : recrutement@grand-lac.fr (Formats autorisés : PDF, Word, RTF – Nom de fichier sans caractère accentué)